基層要聞

韓城礦業以主題教育爲動力攥指成拳讓監督更有力

作者:王利青     時間: 2019-08-25     點擊:1512次    分享到:

在“不忘初心、牢記使命”主題教育和省紀委開展的反腐倡廉宣傳教育工作中,韓城礦業公司緊密結合自身實際,做到主題教育和開展監督執紀兩促進,攥指成拳讓監督更有力,爲礦區營造風清氣正的幹事創業氛圍。

淬煉初心  將“責任田”種成“示範田”

自韓城礦業6月17日召開“不忘初心,牢記使命”主題教育工作會後,公司黨委按照主題教育實施方案紮實部署、穩步推進,迅速在公司上下全面開展主題教育工作,壓實工作責任,把規定動作做到位,自選動作做出彩,形成了學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實齊頭並進、貫穿其中的格局。

該公司在主題教育中抓早抓小、防微杜漸,突出錘煉忠誠、幹淨、擔當的政治品格這一根本任務。7月,各二級單位組織黨員領導幹部分別參觀八路軍東渡黃河出師抗日紀念碑前和韓城市第一個黨支部舊址,觀看了紅色教育影片《周恩來回延安》。學習共産黨員艱苦奮鬥的光輝曆史和優良作風,體會“不忘初心,牢記使命”的深刻內涵,堅定理想信念和肩負使命,牢記黨員身份。公司機關各部室開展了“不忘初心勇擔當,愛崗敬業謀發展”大討論活動,結合主題教育認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、習近平系列講話、陝煤“北移精神”,用身邊劉德政等典型人物做引導,聯系工作及思想實際,以談“問題直戳痛處,查根源深挖病竈”展開討論,進一步堅定爲黨和職工群衆服務的決心。廣大黨員領導幹部表示,自覺對表對標,決心增本領、長才幹,將自己崗位的“責任田”種成“示範田”,以實際行動爲公司的發展作貢獻。

深耕細作 將“三化”措施精准細化

定位准才能責任清,責任清才能擔當好。公司紀委把握主題教育的基本要點和目標任務,制作了細致的工作措施和工作安排。緊密結合當前安全發展實際,立足監督執紀問責這個主責主業,采取“三化”措施積極發揮黨內監督的專責機關作用提高執行力。清單“定責”,責任分解“清晰化”。爲所有班子成員“量身定制”列清單,修訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》夯實了“一崗雙責”。並與14個二級單位簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》,督促做到守土有責、守土負責、守土盡責。全程“記責”,履責過程“痕迹化”。認真記好《紀實手冊》,逐項填寫履責情況。該公司黨委書記對礦處級管理幹部《紀實手冊》進行了審閱鑒評,提醒督促班子成員履行好“一崗雙責”,推動了“兩個責任”履責有痕、倒查有據、落實有力。從嚴“問責”,責任落地“剛性化”。將“兩個責任”落實情況作爲日常檢查考核的重點,通過機關部室包聯區隊、月度目標考核、日常檢查等途徑,及時了解掌握“兩個責任”的落實情況,將督責工作融入日常、抓在經常。通過“三化”措施的落實做到“刀刃向內、真刀真槍”解決實際問題,推動主題教育往深裏走、往心裏走、往實裏走。

紮實推進 將主題教育引向深入

在主題教育內容上,韓城礦業既體現規定動作,又突出自選動作。在學習形式上既強調整體劃一,又突出各自特色,一步一個腳印環環相扣,穩紮穩打不走過場,有力推動主題教育深入有效開展。

在該公司監督執紀過程中,聯合紀委監察、組織部、辦公室、安全監察部組成作風督察組,采取不定時間、不定路線、不打招呼的方式開展督查行動32次,每到一個單位,組織學習集團公司相關文件精神結合公司實際,以反面案例引導管理幹部樹立政治意識、紀律意識、規矩意識,同時,檢查組對四個礦礦級領導值班、走動式帶班、入井查“三違”情況進行突擊檢查,了解礦級領導在履行責任、幹部選拔任用、八項規定精神落實、值班帶班、落實“一崗雙責”、“作風建設年”、“九個一律”執行等方面的情況,自覺正視問題,解決問題,對照差距,補齊短板。

在主題教育中,公司圍繞第31個廉政教育活動,開展了以“講政治、敢擔當、改作風、有作爲”的“六個一”系列活動。即:黨政主要領導講一堂政治思想課、召開一次幹部家屬“家風建設”座談會、舉辦一次黨規黨紀知識搶答賽、組織一次廉政文化作品展、舉辦一次紀檢幹部業務知識培訓班、組織一次廉政文化基地參觀活動。通過“六個一”系列活動創新載體,將主題教育引向深入,厚植文化、教育引導黨員幹部不忘初心、牢記使命,長鳴廉潔警鍾,常懷律已之心,共築廉潔防線。

剖析問題根源所在,擺查整改力求實效。8月8日,公司召開主題教育領導班子及其成員調研成果交流會。大家分別結合調查研究工作和存在突出問題,提出了解決思路、努力方向和整改舉措。與此同時,各二級單位行動迅速、主動作爲,對在主題教育中征集到的安全生産、經營管理、職工福利待遇等意見建議,梳理彙總形成材料彙編,能整改的立改,不能立即整改的持續整改。象山礦井針對職工提出的職工食堂衛生、洗浴、職工公寓樓住宿環境等關系切身利益問題,迅速調整職工食堂的食品安全管理,並爲職工配備了智能變頻飲水設備、洗衣機、安裝了無線WIFI,滿足了職工的生活需求,提高職工幸福感和歸屬感。下峪口礦“三供一業”改造工程造成上廣場等地職工出行難問題,經過與市委市政府多次協商,由公司先期先墊資,盡快恢複道路暢通。通過找差距、改問題、抓落實,增強職工的獲得感和滿意度,確保職工提出的問題件件有落實、事事有回音。

韓城礦業公司牢牢把握主題教育總要求和根本任務,著力在抓學習、抓問題、抓責任上做實功、用長勁,做到“守初心、擔使命、找差距、抓落實”不斷推動公司高質量發展步伐。(王利青)

上一篇:府谷能源:提高政治站位 爲企業高質量發... 下一篇:蒲潔能化:三大“加油站”供足發展動力