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陝北礦業韓家灣煤炭公司:“北移”勞模的無限風采

作者:艾鋒     時間: 2019-08-27     點擊:2250次    分享到:

他用一身過硬本領彰顯了煤礦人敢于創新、勇于拼搏的精神;他不善言辭,卻用自己誠懇的工作態度和踏實肯幹的工作作風感召著身邊的每一個人。他就是全國煤炭工業協會“勞動模範”、“陝煤工匠”,陝北礦業韓家灣煤炭公司“雙創”辦公室主任張增彥。

勤學與苦練合而爲一

1988年,張增彥投身煤炭行業,成爲銅川礦務局陳家山煤礦的一名協議工。當時,煤礦工人普遍學曆低,懂技術的人特別少。初到煤礦工作的張增彥便暗暗下定決心,一定要成爲煤炭行業的一名技術能手。

張增彥尋找一切機會拼命地學本領,一有時間就找那些技術大拿,看他們操作機器,聽他們講技術要領。遇到不懂處,就厚著臉皮追問。有了一定的實操能力後,他感覺自己的理論水平太低,便掏錢買來專業書籍,別人下班出去娛樂、休閑,他卻蹲在宿舍裏 “啃”書本。隊裏的舊電器、壞零件成了張增彥心愛的“寶貝”,沒事他就把自己“埋”在裏邊研究,很快就做到結構、原理門清。井下電器出了故障,他總能做到“對症下藥、藥到病除”。

技能與責任融爲一體

2007年,在陝煤集團戰略“北移”的號角中,張增彥來到了大漠深處的陝北礦業韓家灣煤炭公司。

初到韓家灣時,正值礦井技改時期,公司組建了第一支綜采隊伍,張增彥被分配到了綜采隊任機電檢修班工長。由于綜采隊剛剛成立,人員素質參差不齊,隊裏只有包括他在內的8名技術工,綜采工作面緊張的設備安裝讓很多工人都無從下手。張增彥便主動作爲,勇挑重擔,夜以繼日的奮戰在綜采一線。曾創下一個月下了35次井的記錄,當時井下哪裏的骨頭最難啃,他就去那裏。當第一個綜采工作面建成的時候,他的內心的激動無法用言語形容,他和工友們的艱辛付出、埋頭苦幹,拉開了韓家灣煤炭公司機械化采煤的序幕。

作爲綜采隊的一名技術骨幹,經張增彥手處理過的電氣設備不下千余種,每一次綜采設備的提升、完善都有他的苦勞和功勞,參與搶修的次數多的連他本人都計算不清。

2015年912日淩晨230分左右,正在憨憨入睡的張增彥被一陣急促的電話鈴聲催醒,值班人員告訴他由于煤機司機誤操作致使工作面機頭870平方的電纜被割斷,情況萬分火急。張增彥立即帶著3名檢修工趕往工作面。面對被割斷的電壓高達3300伏的電纜,張增彥心裏很明白,搶修必須謹慎認真,處理絕緣環節是最關鍵。他帶領檢修工銅管連線、冷布膠包紮……每項工序忙兒有序,連續作戰16個小時 終于將電纜全部接好,綜采工作面又響起了煤機的轟鳴聲。

傳承與帶教勇擔雙肩

張增彥深知,加快現代化礦井建設,需要有大批懂技術、挑重擔、扛大旗的年輕人。爲此,工作中,他潛心將所學“本領”傳授給機電檢修班的每名工人。在綜采隊工作的時間裏,張增彥常常利用檢修綜采設備的機會,帶領檢修班職工到綜采機上實戰演練,理論知識與實踐相結合,摸透設備性能規律,爲設備檢修打下良好基礎。

幾年的時間裏,張增彥親手帶出的機電技術工人已有20余人。毛東東和歐啓剛是兩名最傑出的代表。當年,他和這兩名徒弟曾經連續20幾個晚上,夜戰通宵,學習研究機電線路圖和程序。最終,這兩位年輕人由初出茅廬的機電“外行”到“技術大拿”,實現了完美的蛻變,毛東東曾獲得“全國煤炭工業協會百名優秀青年礦工”榮譽稱號,歐啓剛獲得陝煤集團“最美員工”榮譽稱號。

創新與謀劃精益求精

“傻大黑粗”曾是煤礦工人的形象素描。張增彥以自己的實際行動,顛覆了這一認知。

2018年8月,韓家灣煤炭公司成立了勞模創新工作室。張增彥臨危受命,由綜采隊黨支部書記調任雙創辦公室任主任。從采煤一線,到雙創辦公室,張增彥即感覺到了壓力,又增添了一份責任。到任後,他立即建章立制,制定下發了韓家灣煤炭公司“全員雙創”三年規劃,組建成立了創新工場、創客總站、聘任了創客導師,搭建了“全員雙創”多維度平台。

登上了全員雙創辦公室新舞台的張增彥,初心不改,始終心系一線。在他經曆過綜采機遙控器每個月由于損壞至少更換兩個以上的境遇時,他與徒弟歐啓剛潛心研究,在網上自購配件,自編程序,自創了煤機遙控器。他們自創遙控器的價格比市場價格至少低5倍。綜采工作面刮板輸送機經常斷鏈,影響生産進度,張增彥便主動帶領技術人員到神東礦區對標學習,在刮板輸送機上安裝了變頻器,創造了刮板鏈條兩年未斷鏈的記錄。

昔日的勞動模範,如今的創新先鋒。在張增彥的引領感召下,2018年以來,陝北礦業韓家灣煤炭公司全員雙創及“三小一練”成果多達195項,其中8項成果獲得了國家專利。用張增彥的話說,是企業成就了他,紮根礦山、奉獻陝煤是他無悔的追求,他用執著和激情續寫著“北移”勞模的無限風采。(艾鋒)


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